证明材料

人力资源服务许可证适用范围与确认方式

人力资源服务许可证是睿之涵依法开展社保代理、社保外包及人事代理服务的核心资质证明。本页详细说明该许可证的标准依据、来源、适用范围及客户在合作前如何确认资质有效性，帮助企业在选择社保服务商时快速核实合规基础，确保合作安全可靠。

参考表

标准证明材料与确认方式

本表列出睿之涵人力资源服务许可证相关的证明材料、来源、适用范围及客户确认动作，帮助客户快速完成资质验证。

参考表

本表说明人力资源服务许可证在不同使用场景下的支持判断、限制条件及相关页面，帮助客户合理参考资质信息。

证明材料使用说明与限制
使用情况	可支持判断	限制条件	相关页面
初次合作资质审查	确认服务商具备合法社保代理资质	仅证明许可范围内的服务合规，不涵盖劳务派遣等	服务介绍页
跨城市服务能力评估	结合服务网点清单判断城市覆盖	未备案城市需通过合作伙伴提供，资质可能不同	服务覆盖城市说明页
年度服务续约审核	确认许可证年检通过，服务持续有效	需每年更新验证，过期前应要求提供新证	长期合作维护说明页
内部审计或合规检查	提供许可证复印件及验证记录作为合规凭证	复印件需加盖公章，在线验证结果需截图留存	资质证明文件清单页

人力资源服务许可证是依据《人力资源市场暂行条例》及地方人力资源和社会保障部门相关规定，对从事职业中介、社保代理、人事代理等业务的企业颁发的法定资质。睿之涵(中国)有限公司持有的该许可证，表明公司具备合法开展社保代理及人事代理服务的资格，所有服务均在许可范围内进行。

该许可证的颁发机构为上海市人力资源和社会保障局，许可证编号HR-2023-0856，有效期至2026年6月。每年需通过年检审核，确保资质持续有效。企业在选择社保服务商时，首先应确认对方是否持有有效的人力资源服务许可证，这是判断服务合规性的基础条件。

睿之涵在取得许可证后，严格按照规定开展业务，定期向主管部门报送服务数据，接受监督检查。客户可在沟通时要求出示许可证原件或扫描件，也可通过当地人社局官网查询资质状态。我们始终将合规运营放在首位，为客户提供可靠的长期服务保障。

人力资源服务许可证由上海市人力资源和社会保障局颁发，是政府机构对企业资质审核通过后的正式凭证。睿之涵在申请过程中，经过了场地、人员、制度、资金等多方面的严格审查，确保具备服务能力。许可证上载明公司名称、统一社会信用代码、许可范围、有效期等信息，是证明企业合法经营的核心文件。

除许可证原件外，睿之涵还保存有完整的申请档案、年检记录及续期材料。客户在合作前，可要求提供许可证复印件并加盖公章，同时建议通过上海市人社局官网或12333热线进行真伪核实。我们支持客户在签约前完成资质验证，确保信息透明。

证明材料还包括公司营业执照、税务登记证、社会保险登记证等配套文件，共同构成完整的资质体系。这些材料均存放于公司档案室，随时可供客户查阅。我们相信，充分的资质展示是建立信任的第一步，也是长期合作的基础。

人力资源服务许可证适用于睿之涵在全国范围内开展的社保代理、社保外包及人事代理服务。具体包括：为企业开设社保账户、办理月度增减员、基数核定、费用申报缴纳、待遇申领等全流程事务。许可证覆盖的服务对象涵盖各类企业，包括但不限于中小企业、外资代表处、连锁门店及灵活用工平台。

需要注意的是，许可证的适用范围与公司实际备案的服务城市相关。睿之涵目前在上海、北京、广州、深圳、杭州、南京等主要城市设有服务网点，可覆盖当地社保业务。对于未设立直营网点的城市，我们通过合规的合作伙伴提供服务，确保资质衔接完整。客户在咨询时，可明确告知需要服务的城市，我们会确认是否在许可覆盖范围内。

此外，许可证不适用于劳务派遣、职业中介等超出许可范围的服务。睿之涵如提供相关服务，会另行持有劳务派遣经营许可证等资质。客户在选择服务时，应确认所需业务是否在许可范围内，避免合规风险。我们会在服务协议中明确列出许可范围，确保双方权责清晰。

客户在合作前可通过多种方式确认睿之涵人力资源服务许可证的有效性。最直接的方式是要求我方提供许可证原件或加盖公章的复印件，核对公司名称、统一社会信用代码、许可范围及有效期。建议同时通过上海市人力资源和社会保障局官方网站的“行政许可查询”栏目，输入许可证编号HR-2023-0856进行在线验证。

除在线查询外，客户也可拨打12333人力资源社会保障服务热线，转接至上海市人社局后提供许可证编号进行核实。对于重要合作项目，客户可要求我方出具由人社局盖章的资质证明文件，或安排现场查看许可证原件。我们理解客户对合规性的重视，会积极配合完成所有确认流程。

确认资质后，客户还可进一步了解睿之涵的服务团队、过往案例及客户评价，综合评估服务能力。我们建议将资质确认作为合作的第一步，后续再就服务方案、费用标准、协议条款等细节进行沟通。资质有效是合作的前提，睿之涵始终以透明、合规的态度迎接每一位客户的检验。

人力资源服务许可证的有效期是多久？到期后如何续期？

睿之涵的人力资源服务许可证有效期至2026年6月，每年需通过年检。到期前我们会向上海市人社局申请续期，并提供新证给客户备案。续期期间服务不受影响，我们会提前通知客户更新资质文件。

如果我想核实许可证真伪，应该怎么做？

您可要求我方提供许可证复印件，并通过上海市人社局官网的行政许可查询栏目输入编号HR-2023-0856进行验证。也可拨打12333热线转人工服务核实。我们支持在签约前完成所有验证流程。